leadery

Entwickelt mit hyper-growth Gründer:innen, Psycholog:innen und jungen Teamleads

Wir haben mehr als 100 Interviews geführt, um die Herausforderungen von hyper-growth Startups und ihren jungen Führungskräften genau zu verstehen.

Gemeinsam mit erfahrenen Expert:innen haben wir diese Erkenntnisse in ein Produkt übersetzt, das diese identifizierten Bedürfnisse perfekt adressiert!

Befähige Deine jungen Führungskräfte, bessere Ergebnisse zu erzielen

Motivierte Teams

Mitarbeiter:innen, die gut geführt werden, sind 33% motivierter und engagierter.

Stärkere Mitarbeiterbindung

Mitarbeiter:innen von Führungskräften mit überdurchschnittlichen Führungsqualitäten haben eine um 57 % geringere Bereitschaft, den Arbeitsplatz zu wechseln.

Höhere Produktivität Und Konzentration

Führungskräfte mit starken Führungsqualitäten helfen ihren Mitarbeiter:innen 63 % häufiger, einen Flow zu erreichen (positiver produktiver Fokus).

Wir integrieren 3 bewährte Lernmethoden zu einer wirksamen Entwicklungsreise

Microlearning

In interaktiven Sitzungen von 5-10 Minuten pro Tag lernen die Nutzer:innen wertvolle Führungstheorien und -grundlagen. Kleine gamifizierte Quizfragen am Ende jeder Sitzung helfen dabei, das Lernen unterhaltsamer zu gestalten und zu kontrollieren, ob die neuen Inhalte verstanden wurden.

Reflexion

Das erworbene Wissen kann nur dann Wirkung entfalten, wenn es in die Praxis umgesetzt wird. Daher enthält jedes Kapitel sorgfältig ausgewählte Reflexionsaufgaben. Diese Fragen helfen den Nutzer:innen, ein Bewusstsein für ihr aktuelles Führungsverhalten zu entwickeln und das neue Wissen in ihren Alltag zu übertragen.

Peer Coaching

Von Anderen lernen und Unterstützung bei konkreten Herausforderungen erhalten. Um dies zu erreichen, verbinden wir jede/n Nutzer:in mit einer Peer Group mit 3-5 Führungskräften aus anderen Unternehmen, die sich in einem ähnlichen Stadium ihrer Führungsentwicklung befinden.

Angeleitet durch eine/n unserer Top-Coaches treffen sich die Peer Groups alle zwei Wochen zu einer Videokonferenz, um die gelernten Themen zu besprechen und sich durch kollegiale Fallberatung zu unterstützen.

Ein neuer Ansatz für praxisnahes Lernen und Entwicklung am Arbeitsplatz.

Perfekt auf Deine Bedürfnisse zugeschnitten

Wir konzentrieren uns genau auf die Probleme, mit denen junge Führungskräfte zu kämpfen haben, und nutzen Eure App-Inputs, um die Themen der einzelnen Coaching-Sitzungen optimal zu gestalten.